O prefeito Gil Cutrim (PMDB), durante cerimônia realizada nesta quinta-feira (16), assinou projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, concedendo reajuste salarial de 22% para os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.

Em menos de seis meses, este é o segundo reajuste salarial que o prefeito concede aos 795 professores e 91 diretores da rede municipal de ensino – o primeiro, de 15%, foi implantado em outubro de 2011.

A assinatura do documento aconteceu nas dependências da Escola Municipal Liceu Ribamarense I e contou com a participação massiva dos educadores da cidade. O referido projeto de lei foi encaminhado à Câmara Municipal de São José de Ribamar, que deverá aprová-lo unanimemente após o período carnavalesco.

Além do novo reajuste salarial de 22%, que será retroativo ao mês de janeiro, os educadores ribamarenses foram beneficiados com a implementação de promoções de mudanças de classes, previstas no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município, implantado pelo governo Gil Cutrim também no ano passado. Tais promoções representam mais ganhos salariais que serão incorporados aos vencimentos destes profissionais.

“Ao longo dos últimos meses, investimos muito no setor educacional. Além do primeiro reajuste salarial concedido aos profissionais do magistério, que oferecem uma grande contribuição à educação ribamarense, inauguramos mais quatro Escolas Municipais, aumentando a oferta de matrículas na rede municipal de ensino em mais de 1.500 novas vagas. Investir em educação é investir no futuro dos nossos jovens. É investir no crescimento social e econômico da nossa querida cidade”, afirmou Gil Cutrim.

Entre os professores e diretores, o clima era só de alegria e satisfação. “Tenho orgulho de dizer que a educação de São José de Ribamar serve de referência para o Maranhão. Isso só foi possível graças ao excelente trabalho do prefeito Gil, que investe em uma educação de qualidade que tem como pilares escola e ensino de boa qualidade e alunos e professores extremamente motivados”, disse a professora Maria das Graças Botelho.

Com o novo reajuste salarial, os vencimentos dos profissionais do magistério de São José de Ribamar ficarão da seguinte forma: professor médio, com 20h semanais de trabalho, passará de R$ 1.035,00 para R$ 2.262,70, podendo chegar a até R$ 2.700,47, quando estiver na Classe I.

Professor superior, com 20h semanais de trabalho, passará de R$ 1.552,50 para R$ 1.894,05, podendo chegar a até R$ 2.700,47, quando estiver na Classe II.

Professor em tempo integral, com 40h semanais, de trabalho, passará de R$ 2.587,50 para R$ 3.156,75, podendo chegar a até R$ 6.751,17, quando estiver na Classe III.

Diretor de Escolaem Tempo Integralpassará de R$ 4.000,00 para R$ 4.880,00. Diretor de Escola I passará de R$ 2.800,00 para R$ 3.416,00. Diretor de Escola II passará de R$ 2.300,00 para R$ 2.806,00. Diretor de Escola III passará de R$ 2.100,00 para R$ 2.562,00. Diretor de Escola IV passará de R$ 1.800,00 para R$ 2.196,00. Diretor de Pré-Escola passará de R$ 1.600,00 para R$ 1.952,00.

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