Codó não tem prefeito?

Por mais que queiram justificar, nesse assunto não há justificativa. Não posso conceber uma cidade receber uma Escola Técnica do governo federal (IFMA), coisa cobiçada por milhares de municípios brasileiros, e o gestor não dar a mínima condições de infraestrutura. Simplesmente, em minha opinião, é um prefeito que não tem comprometimento com a educação.

O prefeito de Codó, Zito Rolim tem por obrigação vir a público dizer o porque até hoje não asfaltou a estrada que dar acesso ao IFMA de Codó. Caso seja falta de recursos, coisa que não acredito, buscasse junto ao governo do Estado o asfaltamento dessa via, pois da forma em que se encontra é uma vergonha.

Sabe-se que o reitor do IFMA, José Costa, o diretor geral do Campus de Codó, José Cardoso e servidores e alunos já chegaram até a ter uma audiência com o vice-governador Washington Oliveira.
Há um documento com assinaturas coletadas na comunidade acadêmica com um apelo às autoridades, entregue ao vice- governador, quando da ida até o Palácio Henrique deLa Roqueem comitiva, que foi prontamente recebida por Washington.
Nesta última reunião, estavam presentes os representantes dos discentes, docentes e sindicatos (sinasefe e Sindsep), o diretor geral do campus e mais o reitor, José Costa e o prefeito.
O vice-governador Washington Oliveira prometeu a execução do projeto apresentado pela prefeitura de Codó, mas até agora não tive nenhuma movimentação nesse sentido.
Na verdade, a situação é das piores para quem trafega diariamente por essa via de acesso ao IFMA.
Diante da situação, da falta de comprometimento do prefeito, seria providencial que a governadora Roseana mandasse asfaltar esse acesso, visto que o Estado do Maranhão foi um dos estados brasileiros que mais receberam essas Escolas Federais.
Enquanto isso… Gil Cutrim concede reajuste salarial para educadores

Prefeito assinou projeto de lei que beneficia professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
Em solenidade realizada na noite da última sexta-feira (16), o prefeito Gil Cutrim (PMDB) assinou projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, concedendo reajuste salarial para os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar.
Além da concessão de reajuste salarial para os 795 professores e 91 diretores, o projeto de lei, que deverá ser aprovado unanimemente pelos vereadores de São José de Ribamar, também reajusta o valor do 14º salário pago anualmente pela Prefeitura aos profissionais do magistério.
“Seguindo o exemplo do ex-prefeito Luis Fernando, investir na educação é prioridade no meu governo. No início do ano, implantamos o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do magistério de São José de Ribamar. A concessão deste reajuste salarial é mais uma ação que visa, além de valorizar estes profissionais, continuar melhorando os indicadores educacionais do município”, afirmou Gil Cutrim.
A concessão do reajuste salarial para professores e diretores da rede pública de ensino de São José de Ribamar é fruto do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município implantado no início do ano pelo prefeito Gil Cutrim.
Além do reajuste salarial, o novo PCCS beneficiará estes profissionais, inclusive os 156 novos professores aprovados em recente concurso público e que tomarão posse em janeiro do ano que vem, com novo aumento salarial, proveniente de promoções que estão previstas no referido Plano.
Com o reajuste salarial concedido, o menor salário do magistério será de R$ 1.035,00, quase o dobro do piso nacional estabelecido pela legislação federal, podendo ultrapassar o valor de R$ 5.500,00 nas situações de professor em tempo integral e incentivo de doutorado, por exemplo.
“Sem dúvida nenhuma, o prefeito Gil vem dando continuidade ao importante trabalho de investir e melhorar, cada vez mais, a educação pública de São José de Ribamar que, hoje, é referência no Maranhão e no Brasil. Aqui em Ribamar é assim: o município aniversaria e quem ganha o presente é o povo”, disse a professora Mariluce Bezerra.
Novos salários
Divididos em classes, os professores (com 20 horas semanais de trabalho) ficarão com os seguintes novos salários: Classe I de R$ 900,00 para R$ 1.035; Classe II de R$ 1.100,00 para R$ 1.265,00; Classe III de R$ 1.350,00 para R$ 1.552,00.
Já o salário de professor de Escolaem Tempo Integralpoderá chegar a até R$ 5.533,72.
A remuneração da categoria diretor ficará da seguinte forma: diretor geral em Escola de Tempo Integral de R$ 3.500,00 para R$ 4.000,00; vice-diretor de Escola de Tempo Integral de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; coordenador de Área de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola I de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; diretor de Escola II de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola III de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00; diretor de Escola IV de R$ 1.500,00 para R$ 1.800,00; diretor de Pré-Escola de R$ 1.350,00 para R$ 1.600,00.
O reajuste salarial também elevará de R$ 1.000,00 para até R$ 1.500,00 o valor do 14º salário pago pela Prefeitura desde 2005.
Também participaram da solenidade de assinatura do projeto de lei os vereadores Beto das Vilas (PMDB – presidente da Câmara Municipal de São José de Ribamar), Zé Lima (PSB), Henrique Queen (PDT), Lázaro (PV), Nonato Lima (PP), Negão (PMDB) e Marlene Monroe (PTB); o presidente do Sindicato dos Trabalhadoresem Educação Públicado Maranhão (Sinproesemma), Júlio Pinheiro; a representante do núcleo do Sindicatoem São Joséde Ribamar, Ilza Maria Moraes; além de várias outras lideranças comunitárias e políticas da cidade.
Publicado em: Governo